Ich habe mich auf die Aufgabenfelder Change, Corporate Culture, Reputation spezialisiert, weil mich Menschen begeistern und faszinieren. Sie in ihren unterschiedlichen Welten mit gut durchdachter Kommunikation zu erreichen und zu bewegen, ist mein großes Anliegen und mein Antrieb.

In Unternehmen können große Ziele erreicht werden, wenn altes und neues Wissen über den Menschen berücksichtigt und bestimmte Gesetze des menschlichen Verhaltens und der Kommunikation befolgt werden. Davon bin ich überzeugt.

Die Offenheit und Neugier gegenüber anderen Kulturen sowie die Liebe zu Fremdsprachen hat mir das Aufgabenfeld für international tätige Kunden geöffnet.

Schlussendlich sind es die gemeinsamen Werte, die mich mit meinen Geschäftspartnern über die Arbeit hinaus verbinden. Und unsere geteilte Freude darüber, Wert geschaffen zu haben.